دوره‌های حقوق و دستمزد به شما کمک می‌کنند تا با مفاهیم و قوانین مرتبط با حقوق و دستمزد کارکنان آشنا شوید. این دوره‌ها معمولاً شامل موضوعاتی مانند محاسبه حقوق و مزایا، بیمه، مالیات، قوانین کار و قراردادهای استخدامی هستند. در این دوره‌ها، شما یاد می‌گیرید چگونه لیست حقوق و دستمزد را طراحی و محاسبه کنید، انواع مرخصی‌ها و نحوه محاسبه آن‌ها را بشناسید، و با قوانین تامین اجتماعی و مالیات آشنا شوید. همچنین، کارگاه‌های عملی برای شبیه‌سازی قرارداد نویسی و حل اختلافات کاری نیز برگزار می‌شود. این دوره‌ها برای حسابداران، مدیران مالی، و افرادی که به دنبال ورود به بازار کار حسابداری هستند، بسیار مفید است.
1. آشنایی با مفاهیم پایه: معرفی اصول و مبانی حقوق و دستمزد.
2. قوانین و مقررات: آموزش قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات مرتبط با حقوق و دستمزد.
3. محاسبه حقوق و دستمزد: آموزش نحوه محاسبه حقوق پایه، اضافه‌کاری، مرخصی، پاداش و سایر مزایا.
- حقوق پایه
- دستمزد
- مزایا
- بیمه و مالیات
- قوانین کار
- مقررات تامین اجتماعی
- قوانین مالیاتی مرتبط با حقوق و دستمزد
- محاسبه حقوق ماهانه
- اضافه‌کاری و نوبت‌کاری
- مرخصی‌ها و پاداش‌ها
- مزایای جانبی و کسورات
محاسن این دوره برای دانشجویان
1. افزایش دانش و مهارت: آشنایی با اصول و روش‌های صحیح محاسبه و مدیریت حقوق و دستمزد.
2. بهبود کارایی: افزایش دقت و کارایی در فرآیندهای حقوق و دستمزد.
3. کاهش ریسک‌های قانونی: اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات مرتبط.
4. افزایش رضایت کارکنان: مدیریت صحیح حقوق و دستمزد باعث افزایش رضایت و انگیزه کارکنان می‌شود.
5. پیشرفت حرفه‌ای: کسب مهارت‌های جدید و ارتقاء قابلیت‌های حرفه‌ای.
نحوه تدریس این دوره
- آنلاین: دوره‌های آموزشی آنلاین با دسترسی به محتوای آموزشی در هر زمان و مکان.
با گذراندن دوره حقوق و دستمزد، شرکت‌کنندگان می‌توانند به مهارت‌های لازم برای مدیریت صحیح و مؤثر حقوق و دستمزد دست یابند و به ارتقاء کیفیت و دقت در فرآیندهای مالی و منابع انسانی سازمان خود کمک کنند.
